AVENHANSEN gra wraz z Wielką Orkiestrą Świątecznej Pomocy

W 2012 roku gramy wraz z Wielką Orkiestrą Świątecznej Pomocy Jurka Owsiaka.

Wielka Orkiestra gra po raz 20 a my po raz 2 pomagamy chorym dzieciom.

Pomagamy bo mamy potrzebę niesienia pomocy.

WOŚP
Zalicytuj na naszej aukcji a pieniądze z niej trafią w całości do potrzebujących: Aukcja »

Nasza aukcja ma numer 566323

http://aukcje.wosp.org.pl/show_item.php?item=566323

Po wygraniu licytacji, wpłacone pieniądze wpłyną wprost na konto fundacji WOŚP. U nas masz cały 2012 rok aby uczestniczyć w dowolnym szkoleniu otwartym organizowanym przez naszą firmę w Krakowie.

Na ręce Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy, dla dzieci – pomagając ratować Ich życie.

Podobnie jak w zeszłym roku, również i w tym, przeznaczamy na licytację jedno miejsce na dowolnym szkoleniu otwartym organizowanym przez firmę szkoleniową AVENHANSEN Sp. z o.o.

Osoba, która wygra licytację będzie uprawniona do uczestnictwa w dowolnym szkoleniu otwartym. Otrzyma od nas również specjalny Certyfikat potwierdzający przekazanie pieniędzy dla WOŚP. Oczywiście otrzyma od nas również Dyplom uczestnictwa w szkoleniu.

Lista dostępnych szkoleń znajduje się tu »

Szkolenia otwarte AVENHANSEN organizuje w miastach:

Kraków, Warszawa, Poznań, Zakopane

Serdecznie zapraszamy.

Wszelkich, szczegółowych informacji udzieli Państwu

Katarzyna Szypowska

Specjalista ds. Organizacji Szkoleń Otwartych

e-mail: kszypowska@avenhansen.pl
tel. 12 399 41 90, 515 212 450

Laur Klienta za pieniądze

Wiecie, że tak promowany znak jak Laur Klienta czy Laur Konsumenta, którym chwalą się jego posiadacze można w zasadzie po prostu kupić.

Kulisy „zdobywania” (kupowania) takich „nagród” ujawnia artykuł: „Jak spocząć na Laurze? Wystarczy 200 głosów. I pieniądze.” opisany na stronach wyborcza.biz

http://8pp.utnij.net

Teczka osobowa pracownika

Wielu pracodawców pamięta o obowiązku wysłania pracownika na badania wstępne czy przeszkolenie w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, lekceważąc przy tym prowadzenie akt osobowych zatrudnionych. To zaś, okazuje się tak samo istotne jak wszelkie inne zobowiązania wobec pracowników, a co więcej, w przypadku kontroli z Państwowej Inspekcji Pracy, nie prowadzenie ewidencji dokumentacji zatrudnionych może się skończyć karą grzywny do 5 tysięcy złotych! Czytaj dalej >>

Przychodzi Agencja Pracy Tymczasowej do Pracodawcy…

Zapewne większość z firm, zarówno ogromne zakłady produkcyjne jak i małe przedsiębiorstwa usługowe zetknęły się z pojęciem pracy tymczasowej podczas spotkania z przedstawicielem handlowym biura personalnego. Prezesi, kadrowe, czy pracownicy działów HR bacznie przysłuchiwali się wszelkim informacjom dotyczącym zalet i korzyści korzystania z usług agencji, zastanawiając się czy to rzeczywiście ułatwi im pracę a kłopoty ze znalezieniem pracowników znikną jak za dotknięciem czarodziejskiej różdżki. Czytaj dalej >>